IMAGEN INSTITUCIONAL

IMAGEN INSTITUCIONAL

lunes, 22 de julio de 2013

Actividades Realizadas


  • ·         Revisión de planilla diaria y cuadre diario de productos


  • ·         Conciliaciones bancarias y ajustes con los diferentes bancos con los que la cooperativa tiene convenio como son: Bancolombia, Banco Agrario, Banco Caja Social, Davivienda, Coopcentral este proceso es realizado a principio de todos los meses y presentadas a la Revisoría y Control interno.


  • ·         Cuadre semanal de Sucursales; estas son realizadas con las diferentes sucursales como son: Agencia Abrego, Agencia convención, Agencia Aguachica, Agencia Santa Clara esto para verificar y ajustar las transacciones realizadas entre ellas.


  • ·         Causación: se amortizan diferidos en pagos de seguros, causación de servicios públicos, gastos varios y papelería, dotación de empelados, este proceso se realiza mensualmente de forma puntual.


  • ·         Registro y control de cuentas por cobrar y cuentas por pagar; esta son llevadas de forma correcta y oportuna.


  • ·         Pago de Obligaciones Laborales y Sueldos a empleados de forma puntual todos los 25 de cada mes.


  • ·         Verificación de liquidaciones y causaciones  de los intereses que se pagan o son cobrados.


  • ·         Revisión constante de los Registros contables de traslados y castigo de activos.


  • ·         Empaste de la contabilidad es realizado periódicamente con fin de mantener en el lugar más seguro y adecuado.


  • ·         Cierre Contable de fin de mes y  fin de año.


  • ·         Generar Balance mensual con todos los ajustes realizados, este es presentado a la revisoría y control interno cada principio de mes de manera puntual, después de ser  verificado detalladamente es expuesto al consejo de Administración en reunión realizada el segundo mes de cada mes.

sábado, 13 de julio de 2013

Evidencia Fotografica






Justificacion

Requisito sin el cual sería posible tener plena claridad de los temas tratados en la asignatura, puesto que viviendo de cerca el área contable y financiera de una empresa es donde se logra llegar a comprender ciertos temas contables, ya que es en la práctica donde se logran despejar las dudas que puedan llegar a presentarse en la teoría, logrando de esta manera llegar aportar e innovar en el sistema contable y financiero, siendo estos aportes los determinantes del éxito de cualquier empresa.

Valores Corporativos



  • CONFIANZA
Somos una institución que genera confianza entre los asociados y la comunidad, por la calidad humana de nuestros dirigentes  y colaboradores.


  • TRANSPARENCIA
Nuestras acciones administrativas y financieras son sometidas al escrutinio permanente de los asociados y los organismos de supervisión del Estado para generar credibilidad en la institución.


  • BUEN GOBIERNO
Los estamentos de  gobierno en Crediservir, trabajan con armonía y  responsabilidad  y son  ejemplo como organización financiera, que maneja  recursos de sus asociados.


  • COMPROMISO
Estamos comprometidos con nuestros asociados para transformar sus necesidades  en respuestas efectivas.


  • HONESTIDAD
Coherencia manifiesta es nuestro pensar, decir y actuar individual y organizacional, enmarcados en los principios, valores y normas.


  • SERVICIO
Voluntad y acto de satisfacer y superar las expectativas de quienes esperan una respuesta de la organización en un ambiente de tranquilidad, confianza mutua y seguridad.

  • CREDIBILIDAD
Sentimiento de confianza construido y generado por la organización frente a los asociados y colaboradores, el cual permite decidir y actuar sin reserva, dentro de la ética y la  moral.


  • IGUALDAD
Damos un trato preferencial a la comunidad de asociados y bajo un principio de igualdad y afecto personal.


  • AUTENTICIDAD
Somos un proyecto cooperativo con identidad y cultura propia, de cuyas raíces dependemos para alcanzar  el cumplimiento de nuestro objeto social.


  • AUSTERIDAD
Buscamos para el asociado una entidad sólida y segura basados en la austeridad en el gasto, para fortalecimiento de sus reservas y el fomento del capital institucional.


  • SENTIDO SOCIAL
Como complemento a nuestra actividad financiera nos esmeramos para apoyar al grupo familiar en búsqueda del bienestar.


  • PROTECCION DEL MEDIO AMBIENTE
Hacemos ingentes esfuerzos para mantener un planeta habitable y apoyando su conservación y cuidado.

Vision

“Reconocimiento en el sector cooperativo y financiero por el buen manejo y correcta distribución de los recursos aplicados desde el área financiera de la entidad”.

Mision

“Llevar de forma clara y precisa la contabilidad con el fin de proporcionar información cierta y veraz sobre el estado financiero de la empresa"

Razón Social


CREDISERVIR es una personería jurídica de primer grado, de derecho privado, empresa asociativa sin ánimo de lucro, con actividad especializada de ahorro y crédito, de responsabilidad Ltda., de un número de asociados y de patrimonio social variable e ilimitado; sujeta a las leyes que rigen al sector de la Economía Solidaria, la doctrina del Cooperativismo, los presentes Estatutos y se denomina COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE AHORRO Y CRÉDITO la cual podrá identificarse con la sigla CREDISERVIR. 

Nombre: COOPERATIVA ESPECIALIZADA DE AHORRO Y CRÉDITO 
Sigla: CREDISERVIR 
Nit: 8605053636 
Dirección: Cra 12  No 10 – 00 
Teléfono: 5694444 
Correo económico: crediservir@crediservir.com 
Representante Legal: Eduardo Carreño Bueno 

Oficinas: Crediservir cuenta con cinco oficinas dos de ellas en el casco urbano del municipio de Ocaña ubicadas una el centro y la otra en santa clara; también cuenta con oficinas en el Municipio de Abrego, Convención, y en el departamento del Cesar en el Municipio de Aguachica. 

La oficina principal de CREDISERVIR está en el Municipio de Ocaña, Departamento de Norte de Santander; cuenta con diferentes convenios a nivel nacional prestando una mejor calidad en el servicio a nivel Nacional .